CDI - CHEF DE SERVICE D'UNITE D'INTERVENTION H/F

Chef(fe) de Service d’Unité d’intervention sociale F/H

CDI – Temps Plein

L’ASSOCIATION FOUQUE

La mission de l’association Fouque, créée en 1892, est d’accueillir et prendre en charge des jeunes en difficulté relevant de la protection de l’enfance ou de l’enfance délinquante, ainsi que des enfants en situation d’handicap.

L’association gère 6 maisons d’enfants à caractère social (MECS), 2 instituts pour enfants, adolescents et jeunes adultes handicapés (IME, SESSAD, EEAP). Elle emploie près de 600 salariés.

L’institut les Ecureuils comprenant :

L’IME les Ecureuils

L’IME les deux platanes

Le SESSAD les Ecureuils

Et le service Répit Ecureuils

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LE DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur de l’établissement et par délégation du Directeur adjoint et en coordination avec la deuxième cheffe de service vous assurerez :

- le management  d’équipes pluridisciplinaires,

- le suivi et la mise en œuvre des projets individualisés en lien avec le projet d’établissement,

- la représentation de l’établissement auprès des familles et des partenaires.

Vous êtes membre à part entière de l’équipe de direction et à ce titre vous participez aux réunions de direction, vous assurez des astreintes par roulement qui couvrent tout le périmètre de l’institut.

Vos missions seront les suivantes :

• Manager les équipes éducatives dans le respect des procédures définies et assurer la gestion des ressources humaines (coordination des professionnels, gestion des plannings, animation des réunions, soutien aux personnels),
• Garantir la cohérence et le suivi des parcours dans le respect de la loi en lien avec les orientations du projet d’établissement : suivi des projets personnalisés, des écrits professionnels, relations avec les services partenaires,
• Veiller à la bonne gestion des moyens budgétaires et matériels mis à disposition et superviser les budgets pédago-éducatifs,
• Assurer la représentation de l’établissement auprès des familles et des partenaires institutionnels et environnementaux,
• Collaborer aux projets transversaux.
• Collaborer à la démarche qualité
• Collaborer à la prévention des risques professionnels

LE PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs spécifiques :
- connaissance du secteur
- prise d’initiative, sens de l’organisation / de l’anticipation et capacité à gérer le caractère prioritaire des différentes tâches
- autonomie, rigueur, bienveillance
- capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et interdisciplinaire
- capacité à rendre compte

Savoir-faire :
- maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Microsoft 365
- capacité rédactionnelle

- une expérience d’encadrement serait un réel plus.

LES MODALITÉS DU POSTE À POURVOIR

• Diplôme de niveau II de type CAFERUIS ou équivalent exigé
• Permis B exigé
• Convention Collective appliquée : CCN66 - reprise d’ancienneté
• Date de prise de poste : 24 aout 2026

MENTION 

« L’association FOUQUE est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. »

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV), mail à l'adresse ci-dessous : recrutement@association-fouque.org